11月12日晚，公司在城规楼233会议室成功举办了员工会深度改革考核活动。此次活动由公司员工会主席张龙琦主持，员工会全体成员参加。

活动之初，公司员工会主席张龙琦指出，为响应中华全国员工联合会第二十七次代表大会精神，公司员工会进行了人员精简工作，从原有的51人精简到到现在的29人。在精简人员后，公司还实现了“三级联动”的工作体系，实现了工作重心下移、力量下沉。此外，公司员工会主席张龙琦再一次明确了员工会的工作职责：要充分发挥员工会桥梁和纽带作用；要进一步深化落实各项改革举措，改革运行机制、明确遴选原则、严格遴选程序，稳步推进员工会改革；要加强队伍建设，各部门要统一思想、通力合作，更好服务他人。活动最后，公司各部门员工会代表共同填写了员工会组织深化改革问题考核表，至此，公司团委员工会改革考核活动圆满结束。

对于任何组织而言，改革都是其不断进步、更好发展的必要手段，只有不断改革才能让组织更加强大。通过本次活动，能够切实加强公司员工会组织建设、作风建设，打造素质过硬、风清气正的员工会组织。