为充分总结2021年员工工作的优秀经验，助力2022年员工工作实现新的提升，10月19日上午，由太阳成集团tyc7111cc员工工作部（处）主办，公司承办的太阳成集团tyc7111cc员工工作联席会议在公司会议室召开。会议由员工工作部（处）处长周银超主持，公司党委员工工作部（处）、宣传部、统战部、保卫处等部门负责人出席会议，各学院分管员工工作书记、辅导员，学工部全体人员参加了会议。

会上，公司党委书记高均昭致辞，他向在座的各位简单的介绍了公司的基本情况，并希望大家深入交流研讨，借鉴成熟经验。公司党委副书记王璐代表公司做了城市与环境学院员工工作汇报。宣传部、统战部、保卫处、老员工心理健康教育与咨询中心负责人分别对下阶段的校园文明岗志愿服务工作、宗教“双防工作”、员工安全排查、安全教育、新生辅导员“新生心理健康排查”培训等相关工作作了简要部署。

员工处副处长李鹏强调了下阶段员工工作重心：各二级学院要严格执行晨午晚检制度；严格执行请销假制度；各学院要精确掌握请假离开许昌、请假在外住宿员工的健康状况和行程信息；精确掌握疫苗接种情况；从本周开始执行周末晚点名制度；各学院要积极组织相关辅导员老师积极申报辅导员精品项目和辅导员职称评定、参与辅导员工作坊、参加辅导员大赛；积极配合做好员工处员工助理团、学园自管会、退伍老员工团队的换届及成立的成员推荐工作。

会议完成各项议程后，员工工作部（处）处长周银超发表了总结词，他认为此次会议内容很充实，很有针对性和现实性，会议取得了很好的成果，进一步加强了兄弟院校之间的信息互通和情感融合。并强调目前及以后员工管理工作要求：工作要有思路，要有整体规划；要尽快熟悉业务，逐步提升员工管理队伍整体水平，打造职业化、专业化、专家化队伍；各项具体工作要准确无误、及时上报。对于如何实现年员工工作质量提升，周颖超讲到，学校将从信息化建设着手，逐步实现员工管理的信息化，简化管理流程，提高管理效能。同时，成立辅导员工作室，进一步提高员工管理工作质量。期待相关部门群策群力，多措并举，实现员工工作高质量发展，打造学校员工工作特色，创立员工工作的新品牌。